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原标题：新媒：高盛新五年规划押注中国新加坡《商业时报》1月13日文章，原题：消息称高盛计划5年将在华员工人数增加1倍至600人 如果中国继续走金融市场开放之路，高盛集团计划未来5年将其在该国的员工人数增加1倍。据知情人士说，把在华人员增至600人的雄心，是这家总部位于纽约的投资银行高管所制定的五年规划的一部分。

2016年11月—2019年3月 任全国社会保障基金理事会理事长、党组成员2018年3月至今，十三届全国政协外事委员会主任刘伟去职财政部副部长，调任全国社会保障基金理事会理事长，目前仍为财政部党组成员。刘伟原来分管的国防司、国库司、经建司等，目前尚未有人接替，最新的主管工作调整为“分管联系全国社会保障基金理事会工作”。

汤欣表示，中国独董面临的处罚和英美不一样，在英美可能会面临股东起诉赔偿的民事责任，而中国主要是中国证监会的行政处罚和交易所的自律性处分，如果上市公司在信披时财务造假，独董又在相应文件上签字，会有很严格的处罚措施，近三年有近百名独董被行政处罚，这在全世界各个市场的监管中也属激进的。

马澄认为，科创板上市给A股的投资者带来正面影响，一是投资可选择性更多了，二是若科创板未来诞生阿里巴巴这样的科技“独角兽”大企业，真正的投资者，将会分享由此带来的成果。另外，科创板上市，将对创业板形成竟争关系，从资金虹吸角度看，对创业板看作是利空；从另一个角度来看，可能会倒逼深交所，对创业板的上市制度，进一步变革，完善上市制度。

虽然是初次涉足制造行业，但雷军却深知“一分钱一分货”的道理，高品质产品的成本也一定不会低，要想压缩这部分制造成本唯有牺牲品质，而这是雷军不愿意做的。因此，他选择从商品的流通效率入手。小米抛弃了传统的销售渠道，自建“小米网”作为小米手机的唯一销售平台，这种前店后厂的模式，让小米手机的销售及渠道成本大大降低，再加上雷军提出的前五年零广告费的策略，让小米手机真的做到了按成本定价。

科创板对标纳斯达克，并且吸收了创业板、战兴板、新三板的经验教训。无论是连续竞价、做市商还是注册制，这些国际上的先进经验的引进，应该可以大力发挥市场的作用，一方面市场更健康有效，股价可以反应基本盘，另一方面保证市场的活跃度，让科创板持续繁荣发展。所以我对科创板还是非常看好的。